La aplicación cubre
todos los aspectos de Recursos Humanos enfocados
hacia una política de gestión.
El sistema Dsinfo
le permite:
Gestión del Personal, Gestión de
la Organización, Gestión de Formación, Desarrollo
del Personal, Selección del Personal.
La aplicación proporciona los elementos necesarios
para recolectar, almacenar y analizar los datos
referentes a la gestión del capital humano
de su empresa.
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» Alcance
Selección y Reclutamiento: Le permite a su
empresa recibir los curriculums de aspirantes
a distintas posiciones por la web en forma
segura y ordenada. También posee un motor de
búsqueda de los mismos.
Gestión de Personal: Permite el ingreso y administración
de los datos referentes al legajo del personal
de la empresa tales como: familiares, estudios,
capacitación, idiomas, prestamos, reconocimientos,
otros conocimientos, contratados, etc. Lleva
adelante un registro histórico de toda la información
referida a cada empleado.
Compensaciones: Si bien la aplicación no maneja
nómina, permite la importación de la información
de sueldos desde otra aplicación a fin de poder
realizar cálculos de aumentos o bonificaciones
por empleado, grupo y/o organización de acuerdo
a un porcentaje o monto determinado, así como
el seguimiento del historial de remuneraciones
y ajustes al personal otorgados por la compañía.
Permite la administración de: sueldos, bonos,
ajuste de sueldos, conceptos de convenios,
gratificaciones, nóminas, encuestas, Incentivos
a Largo Plazo.
Capacitación y Desarrollo: Permite la administración
y seguimiento de la formación técnica que reciben
los empleados con el fin de tener un seguimiento
efectivo del desarrollo de cada persona y tener
la información actualizada para poder planificar
el desarrollo y construir su plan de carrera.
La capacitación tiene objetivos a corto o mediano
plazo y busca desarrollar una capacidad específica,
en contraste, el desarrollo profesional busca
formar a mediano o largo plazo, líderes y ejecutivos
con conocimientos y talentos específicos.
Gestión de Posiciones: A través de la gestión
de posiciones podrá identificar las posiciones
críticas que tiene en su organización. De esta
manera tendrá identificado la posición y todos
los contenidos de entrenamiento necesarios
para cubrirla.
Gestión de Competencia: Hace
referencia a los empleados que ocupan las posiciones
críticas y cruza la información cargada en el
módulo de Gestión de Posiciones; con las competencias
técnicas que trae la persona al ocupar el puesto.
Esto permitirá tener identificado su personal
clave y su lugar dentro de la organización;
así como el nivel de desempeño.
Evaluaciones de desempeño: permite calificar
al personal de acuerdo a los distintos indicadores
para los objetivos de desarrollo plasmados
para cada puesto de trabajo. La falta de
resultados positivos en la evaluación del personal
nos indicaran las necesidades de capacitación
y desarrollo por parte del mismo. Una vez que
los conceptos aprendidos fueron puestos en
práctica y la medición de los avances reflejan
resultados positivos, podemos determinar que
tan efectiva fue la capacitación impartida.
Intranet Corporativa: mediante la intranet
corporativa todos los procesos de gestión están
disponibles para todos los usuarios dependiendo
del perfil de cada uno. De esta forma se simplifican
la gestión de trámites como vacaciones, solicitud
de préstamos, rendición de gastos, etc. Por
otro lado los empleados tienen acceso a información
útil de forma rápida y actualizada sin tener
que buscar en la red, mails, etc. Algunos ejemplos
de esta información son las políticas de la
empresa, convenios colectivos, promociones,
etc.
Informes: la aplicación cuenta con un conjunto
de reportes para procesos de evaluación de
desempeño, estadísticas de salarios y compensaciones,
emisión de certificados de trabajo, reportes
estadísticos; Informe general por empleado,
legajos, etc.
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» Características
La aplicación está desarrollada íntegramente
en entorno Web, de esta forma el manejo de
la misma es casi intuitivo, minimizando la
necesidad de aprendizaje por parte del usuario
y permitiendo un acceso menos restringido;
ya que no se necesita la instalación de ninguna
aplicación.
Cada usuario cuenta con la facilidad de personalizar
visualizar información de acuerdo al perfil
que se le otorga. De esta forma, al abrir la
aplicación le aparecerán las pantallas con
los datos y filtros de información definidos
por el administrador de seguridad.
Todas las pantallas permiten la utilización
de filtrado así como la exportación/copia
de los datos a planillas de Excel.
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» Seguridad
La aplicación permite conectarse a la base
de datos por medio de Seguridad Integrada de
Windows (debe existir un usuario o grupo de
usuarios en el Active Directory) o Seguridad
de SQL Server (debe existir un usuario de
SQL Server).
La conexión se realiza a través de una interface
intuitiva y rápida de configurar.
Las tablas están protegidas con permisos de
lectura, las actualizaciones se realizan a
través de procedimientos almacenados del lado
del servidor y los permisos se otorgan en forma
independiente para cada opción y operación
(insertar, editar, eliminar, importar).
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» Compatibilidad
con software de la industria y otras bases
de datos
La aplicación cuenta con interfaces para que
pueda interactuar con aplicaciones que posea
la compañía.
Los datos se encuentran en un único repositorio
y no son duplicados. Esto nos asegura que las
aplicaciones y usuarios estén mirando la misma
información independientemente de que aplicación
estén manejando.
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